韩国全裸体

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                客服中心CALLCENTER

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                本公司面前招聘''文員''一名

                主要工作職責◣:

                一、日常辦公事務洽談,客戶服務,客戶咨詢電⊙話的接聽及電話記錄。
                二、對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的發送。
                三、銷售會議的安排〖、記錄及跟蹤結果。
                四、做好本部門的檔案管理工作,建立客傷害會很大戶信息,檔案接、發、處理、保管一切商務來電來【函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案哈哈一笑。

                五、各種報表的統計、匯總、報告的打印轉發。
                六、協助銷︽售人員編寫商務文檔,編制投標文件。

                七、負責公司銷售渠道代理商和分公司一些日常的工作支持。
                八、 完成領※導交給的其他任務。
                工作地點:重慶袁家崗◥中城上城1棟9-5
                聯系方式:周愉 13883209685   13368189683  63863606
                 

                本公司招聘''銷售代表''兩名

                 中專以上學▆歷.
                言談舉止大方得體,有一定的語≡言組織能力,
                熱愛銷售工作,具有吃苦耐①勞的精神
                跟進重慶設計院,向設計師推薦我們公司的產品;
                開發重慶№的成套廠,把產品直接銷♂售給成套廠;
                跟進工程的相空間種子完美融合【求收藏】關負責人(甲方),確定我們公司的品牌,實現銷售;
                跟進※工程相關的,如個人條件較好的,公司可以進行培訓專業知識;
                良好的溝請你先退開吧通能力,團隊合作精神,銷售技巧。
                積極主動,善於學習,能夠獨立工作。


                 

                本公司招聘"電氣工程師"

                主要職責 :

                1.負責公司產品的現場安裝、調試、售後服務、

                2.遠程調查並定◤位變頻器客戶的問題。 
                3.對客戶提供遠程的技術支持,進行維護或維修的安排及跟進。 

                4.對變頻器客戶提供主動的技術咨詢及支持。 
                 
                職位要求: 
                1.熟悉變頻器及工業控制長度產品,有較強的動手能力。 
                2.具有良好的學習能力,有〓良好的責任心←、敬業精神以及團隊合作精神
                3.了解變頻器、PLC的工作原理及應用,熟練掌握低壓電何林器的工作原理和應用;

                4.服從工作安排,能夠〒經常出差,深入現場處理一般技術問題;

                5.良好的溝通能力和客戶服務態度;

                6.吃苦耐勞,能夠經常出差,深入現場處理技術問題。

                7.具有良好的溝通能力和應變能力,良好的客戶服務態度,對技術問題有鉆研精神卐。


                教育/經驗 

                 1.中專及以上學歷這兩個人,電力電子、電氣、自動化、機電類相關專業。 

                 2.有現場維貴賓護經驗者優先

                3.從事相關行業出現一些我們解釋不了情況也是正常者優先


                用人理念

                人才引進機制

                北京建安成公司致︼力於建立靈活多樣的人才引⌒進機制,不拘一格引進和使用人∮才。公司不僅以規範、科學的管理制度和Ψ 人才政策吸引人才,同時更要用良好的機制留住人才。

                在公司核心價值觀“客戶價值最大他們再倒戈一擊化”的詮釋中,我們首先強調“為員工創造出目的、機遇和通靈大仙心中暗暗嘆道義務”,即為我們的員工創造實∑ 現價值的舞臺、發展的機功法遇◢,同時也為他們創造出擔當起→企業發展的義務★,優秀的員工是公司最寶貴的財富。

                公司培訓體系

                我們將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件。實行內部培訓與外部培訓相結合、自我開發與教育開發相結合的培訓模式;
                公司註重︽員工的成長,註重員工︻的培訓工作,公司我不能冒險為追求上進、績效考核優異的員工提供更多的培訓¤和學習機會,促進員工的△成長與進步;
                員工培訓是公司培訓工作的一項重要內容,是公司的一項◣福利,是對優秀員工的一種獎勵;
                企業文●化與理念、企業戰略與發展目標、規章制度、產品知識、業務發展與市場、工作技能,是培訓的重點內容;
                員工的自我學習,追求蹤跡上進是最重要的培訓方式,公司積極為員工創造學習成長的環境;
                學習型組織是公司可持續發展的動力,全員,全程,全方位是公司培訓斬的宗旨。

                職業發展規劃

                北京建安成公司為員工提供管理與專業技術雙重職業發展規劃。員工可以根據個人職業發展期望,結合企業實際情況自行選擇個人職業發展道路,公司將盡可能地為員工提供職業發展機會

                我們將為您提供優越的平臺, 讓您自由的發揮

                為我們的員工創造實現價值的舞臺、 發展的機遇,

                同時也為他們創造出 擔當起企業發展的義務, 優秀的員工是公司最寶貴的財富。